Over mij

Ik ben Carry Vrasdonk, register-arbeidsdeskundige, loopbaancoach en adviseur verzuim & Wet verbetering poortwachter (WvP).  Als arbeidsdeskundige ben ik geregistreerd bij de Stichting Registratie Arbeidsdeskundigen (SRA).

Ik beschik over specialistische kennis en ervaring op het gebied van verzuimproblematiek. Ik ben op de hoogte van wet- en regelgeving omtrent verzuim en re-integratie en volg de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet. Hierdoor kan ik werkgevers en werknemers voorzien van deskundig advies en ondersteuning bij (complexe) verzuimvraagstukken.

Ik richt me daarbij op arbeidsdeskundige onderzoeken en -advies, vraagstukken over de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en loopbaancoaching.

 

Mijn achtergrond

Met 24,5 jaar werkervaring bij UWV, waarvan 10 jaar als arbeidsdeskundige, breng ik een schat aan kennis mee. Ik was werkzaam op de aandachtsgebieden WIA en Ziektewet. Daarvoor heb ik er ook als loopbaan/mobiliteitsadviseur, hrm-adviseur en (mentor) re-integratiecoach gewerkt. Na een jaar als arbeidsdeskundige bij een commercieel bedrijf, zet ik mijn werkzaamheden nu voort als zelfstandig arbeidsdeskundige voor de regio Noord-Holland Noord.

Mijn Missie

Mijn missie is werknemers en werkgevers helpen bij de verplichtingen die voortvloeien uit de Wet verbetering poortwachter bij langdurig ziekteverzuim d.m.v.  praktische adviezen en een mensgerichte aanpak.

Mijn doel is om verzuim te verkorten en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. 

Waarom kiezen voor Vrasdonk Arbeidsadvies?

  • Meer dan 20 jaar werkervaring in de Sociale Zekerheid, waarvan 10 jaar als arbeidsdeskundige bij UWV.
  • Betrokken en onafhankelijk: je kunt rekenen op een eerlijke, heldere en persoonlijke aanpak. Jouw belang staat voorop.
  • Kennis van wet- en regelgeving: ik ben volledig op de hoogte van de actuele Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet en andere relevante wetgeving.
  • Praktisch en oplossingsgericht: geen overbodig gedoe, maar heldere adviezen waar je direct mee aan de slag kunt. 
  • Mens en werk in balans:  met oog voor zowel werkgever als werknemer, zodat iedereen vooruit kan.