Diensten 

Ontdek hoe Vrasdonk Arbeidsadvies jou kan helpen met arbeidsdeskundige onderzoeken, verzuimadvies en loopbaancoaching.

Ik bied oplossingen op maat om jouw organisatie en medewerkers optimaal te ondersteunen.

 Alle diensten stem ik af op jouw specifieke behoeften en zijn gericht op het bereiken van concrete resultaten.

Arbeidsdeskundige onderzoeken

Als je als werkgever een  werknemer in dienst hebt die voor langere tijd uitvalt, dan is de kans aanwezig dat je, vaak rond één jaar verzuim,  te maken krijgt met een arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige verricht dan onderzoek naar de arbeids-mogelijkheden van je zieke werknemer.

 Met de inzet van een arbeidsdeskundig onderzoek wordt, op basis van de analyse van de bedrijfsarts, in kaart gebracht of terugkeer naar het eigen werk mogelijk is, of dat gezocht moet worden naar andere functies binnen of buiten de eigen organisatie. Ook wordt geadviseerd of het nodig is om een extern re-integratietraject in te zetten. Het doel hiervan is om duurzaam herstel en werkhervatting van de werknemer te bevorderen.  Het UWV zal bij de beoordeling van een WIA-aanvraag bekijken of je er als werkgever alles aan hebt gedaan om je werknemer te laten re-integreren (binnen of buiten de organisatie).

Arbeidsdeskundig verzuimadvies

Arbeidsdeskundig advies speelt een cruciale rol binnen het werkveld van arbeid en gezondheid. Zowel werkgevers als werknemers worden steeds vaker geconfronteerd met complexe vraagstukken rondom werk, gezondheid en inzetbaarheid. Het inschakelen van een arbeidsdeskundige kan gedurende het hele verzuimproces perspectief en uitkomst bieden, bijvoorbeeld bij stagnatie, conflicten en andere problematiek en kan ervoor zorgen dat duurzame inzetbaarheid en re-integratie vlotter en effectiever verlopen.

Samengevat kan het gaan om:

  • Dossierchecks bij langdurig verzuim
  • Advies over complex  verzuim
  • Advies ter voorkoming van een loonsanctie
  • Ondersteuning HR
  • Uitleg Wet verbetering poortwachter

Loopbaancoaching

 

Loopbaanbegeleiding is tegenwoordig niet meer weg te denken uit het moderne werkleven. Of je nu aan het begin van je carrière staat, midden in een transitie zit of nieuwe uitdagingen zoekt, professionele begeleiding kan het verschil maken tussen blijven hangen en daadwerkelijk groeien. Wanneer je werk doet dat past bij je interesses en vaardigheden, neemt je werkplezier toe. Loopbaanbegeleiding ondersteunt je door middel van gesprekken en reflectie-oefeningen. Je krijgt inzicht in je talenten, drijfveren en valkuilen. Dit zelfinzicht is onmisbaar om weloverwogen keuzes te maken die aansluiten bij wie je bent en waar je naartoe wilt. Dit heeft niet alleen een positief effect op je prestaties, maar ook op je mentale en fysieke gezondheid.